Ett första steg in i vård och omsorg

Insteg vård och omsorg är en vägledningsinsats för personer som ännu inte valt yrkesinriktning, men som är nyfikna på att arbeta inom vård och omsorg – ett område där behovet av kompetens är stort och växande.

Sveriges kommuner står inför en växande utmaning att säkra kompetent personal inom äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård. För att möta detta behov genomförs flera satsningar, som vård- och omsorgslyft, språklyft och utbildning till specialistundersköterska. Insteg är en del av detta arbete och vänder sig till personer som vill utforska en bransch med stora framtidsmöjligheter.

Insteg vård och omsorg ger deltagare möjlighet att skapa sig en verklighetsnära bild av yrket. Insatsen ska väcka intresse, inspirera och ge en första känsla för om arbete inom vård och omsorg är rätt väg.

Under tolv veckor får deltagare en bred inblick i vård och omsorg genom teoretiska och praktiska övningar, studiebesök, gästföreläsningar och möten med både personal och vårdtagare. Under de första åtta veckorna kombineras teori med praktiska övningar och studiebesök i olika verksamheter, därefter följer fyra veckor med fältstudie och praktik.

– Många vet inte riktigt vad de vill göra eller hur de ska börja. Vi vill motivera, inspirera och ge en första inblick i vård och omsorg, säger Pernilla Liljekvist, en av ansvariga för Insteg.

Praktiska erfarenheter och studiebesök

Under de första åtta veckorna varvas teori med praktiska övningar och verklighetsnära inslag. Deltagarna rör sig mellan olika verksamheter inom vård och omsorg, där de besöker bland annat hjälpmedelsverksamhet, assistans, funktionsstöd och sjukhusvården på Ryhov. De träffar chefer och medarbetare för att få en konkret och realistisk bild av yrket, samtidigt som de lär sig hitta till arbetsplatserna på egen hand.

En gång i veckan tränar deltagarna praktiskt i ett metodrum på ett äldreboende. Där övar de grundläggande moment inom vård och omsorg och deltar i rollspel för att utveckla bemötande, kommunikation och problemlösning i en trygg miljö. Gästföreläsningar och webbmaterial kompletterar med teman som värdegrund, hygienrutiner, demens och psykisk hälsa.

Gruppen leds av Pernilla Liljekvist, arbetskonsulent med vårdlärarkompetens, och Carina Swart, legitimerad arbetsterapeut och biträdande enhetschef på enheten för kompetensförsörjning, arbetsmarknadsavdelningen. Båda har lång och bred erfarenhet av arbete inom vård och omsorg.

Praktik och fältstudie

De sista fyra veckorna består av fältstudier och praktik på äldreboenden. Deltagarna börjar med att observera och får sedan successivt ta en mer aktiv roll i arbetet. Under praktiken får de möta olika människor, samarbeta med ordinarie personal och använda sina kunskaper i verkliga situationer.

Praktiken stärker både självförtroendet och ger en tydligare bild av vilket område inom vård och omsorg som passar bäst. Samtidigt får arbetsgivare möjlighet att lära känna deltagarna och se deras potential.

Lena Plakhotnia, deltagare från Ukraina, beskriver sin upplevelse:

– Jag hade ingen tidigare erfarenhet av vård och omsorg. Nu har jag fått en mycket bättre bild av vad arbetet innebär och hur viktigt bemötandet är. För mig, som har svenska som tredje språk, har det varit extra värdefullt. Jag känner mig tryggare både i yrkesrollen och i svenska språket och ser fram emot praktiken.

Varför satsningen är viktig

Insteg vård och omsorg genomförs nu för tredje gången och är en viktig satsning för att väcka intresse för arbete inom vård och omsorg. Behovet av utbildad och engagerad personal är stort redan idag – och väntas öka framöver. Även Regionen har visat intresse för att samverka kring kompetensförsörjningen inom området.

Hittills har omkring 30 personer deltagit i insatsen, och många har gått vidare till arbete eller studier inom vård och omsorg. Genom att ge fler möjlighet att prova på yrket i ett tidigt skede vill kommunen både inspirera och bidra till framtidens kompetensförsörjning.

Satsningen riktar sig särskilt till personer som ännu inte valt yrkesinriktning och som vill få en bättre bild av vad arbetet innebär. Målet är att bredda rekryteringsbasen, väcka intresse och ge deltagarna kunskap, kontakter och en väg vidare.

– Insteg fungerar som en dörröppnare – både för individen och för kommunens långsiktiga kompetensförsörjning, säger Pernilla Liljekvist.

Önskar du mer information om Insteg – vård & omsorg?

Hör gärna av dig till oss:

Pernilla Liljekvist
pernilla.liljekvist@jonkoping.se

Carina Swart
carina.swart@jonkoping.se