Balans i livet:

• Arbete på annan plats (distans). Om dina arbetsuppgifter och verksamheten tillåter kan du få möjlighet att arbeta på annan plats än arbetsplatsen (upp till 40 procent av en heltidstjänst).
• Flexibel arbetstid. I en del verksamheter har du flexibel arbetstid, även kallat flextid. Det innebär att du inom vissa ramar kan vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen. Flera verksamheter har också sommararbetstid som innebär att du har kortare arbetsdagar juni–augusti.
• Semester. Du har 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar och vid 50 år är du uppe i 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.
• Semesterväxling. De flesta medarbetare i Jönköpings kommun har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler lediga dagar. Du som är under 40 år kan byta in ditt semesterdagstillägg mot fyra extra lediga dagar, som 40-åring upp till fem extra dagar och som 50-åring upp till sex extra dagar.
  
• Ledigheter. Ledighet är inte bara semester. Ibland kan du behöva ta ledigt för att hantera situationer som uppstår i privatlivet. Du kan få ledigt för exempelvis studier, mammografi, PSA-prov, cellprovtagning och blodgivning (betald arbetstid), mödrahälsovård (vissa besök betald arbetstid), hälsokontroll, besök hos läkare för akut sjukdom eller olycksfall, enskilda angelägenheter, nära anhörigs bortgång, begravning, vård av nära anhörig, trängande familjeskäl, på grund av sjukdom prova annat arbete, bedriva näringsverksamhet (starta eget), civil- och värnplikt, offentliga uppdrag.
  
• Tillägg till föräldraförsäkringen. Om du varit sammanhängande anställd under minst 180 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönen, under högst 180 kalenderdagar.
  
• Årskort för kollektivtrafik. Som medarbetare i Jönköpings kommun kan du köpa årskort för kollektivtrafik inom Jönköpings län på avbetalning under tolv månader.
• Bra kollektivavtal. Kollektivavtalet ger dig en rad betydelsefulla förmåner så att du kan må bra både på och utanför jobbet. Sveriges kommuner och Regioner har sammanställt några av förmånerna här:

Säg hej till ditt kollektivavtal, Sveriges Kommuner och Regioner Länk till annan webbplats.

Trygg anställning:

• Företagshälsovård. Kommunhälsan är en oberoende expertresurs inom kommunen som arbetar hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande med syfte att skapa en sund och säker arbetsmiljö på Jönköpings kommuns arbetsplatser. Kommunhälsan kan du vända dig till för att få stöd och råd kring din arbetsmiljö och hälsa på arbetet.
  
• Pension. Utöver den allmänna pensionen från Pensionsmyndigheten har du som medarbetare i Jönköpings kommun även en kommunal tjänstepension. Den regleras i avtal mellan arbetsgivaren och fackförbunden. Avtalen ger dig som medarbetare bland annat ett grundskydd i form av egen ålderspension och efterlevandepension till dina anhöriga.
• Löneväxling. Tillsvidareanställda har möjlighet att påverka sin framtida pension genom att löneväxla. Löneväxling innebär att du byter ut en del av din månadslön till en förmån och att förmånsdelen förmedlas till det försäkringsbolag där du har din avgiftsbestämda pension.
• Sjukförsäkring. Medarbetare i Jönköpings kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.
• Kompensation vid sjukdom. Om du skulle bli sjuk får du, efter sjuklöneperioden på 14 dagar, ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, som längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. 
• Blodgivning och provtagning. Under betald arbetstid får du i samförstånd med din chef lämna blod, ta cellprov/PSA-prov samt gå på mammografiundersökning.
• Omställningsstöd. Tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda medarbetare kan få stöd från Omställningsfonden när anställning ska upphöra eller har upphört på grund av arbetsbrist eller sjukdom, genom uppsägning, en överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren, eller genom att en tidsbegränsad anställning löpt ut.
• Förkortad arbetstid för medarbetare över 65 år. Du som har fyllt 65 år kan få erbjudande från arbetsgivaren om att få fortsätta arbeta med minskad arbetstid (från 100 till 80 procent), delvis reducerad lön (90 procent utbetalas), men med hela tjänstepensionen i behåll (100 procent).

Friskvård och hälsa:

• Friskvårdsbidrag. Du får upp till 2 000 kronor i bidrag per år när du köper friskvård (baserat på heltidstjänst).
• Träningskort. Som anställd i Jönköpings kommun har du möjlighet att ta del av rabatterade träningskort på olika träningsanläggningar.
  
• Bildskärmsglasögon. Om du arbetar minst en timme per dag framför bildskärm har du rätt till en synundersökning som arbetsgivaren betalar. Om synundersökningen visar att du behöver särskilt anpassade arbetsglasögon bekostar arbetsgivaren dem.
  
• Förmånscykel. Som tillsvidareanställd har du möjlighet att hyra en kvalitetscykel till ett bra pris. Avtalet gäller i tre år. Därefter kan du välja att köpa ut cykeln eller lämna tillbaka den.
• Inspiration för en bättre hälsa. I varje verksamhet i kommunen finns det hälsoinspiratörer som arbetar aktivt med att informera om hälsoinsatser och inspirera och motivera dig och dina kollegor till ett ökat välbefinnande.