Jobba i Jönköpings kommun

Som medarbetare har vi ett gemensamt uppdrag att kommunens invånare får sina rättigheter tillgodosedda, en bra service och ett likvärdigt bemötande. Vi jobbar tillsammans för att berika kommuninvånarnas vardag.

Länkar
Ta del av hur det är att arbeta inom några yrken i Jönköpings kommun:

Brandman

Brandingenjör

Dagbarnvårdare

Deltidsbrandman

Distrisktssjuksköterska

Enhetschef

Fysioterapeut

Förskolechef

Förskollärare

Handläggare inom äldreomsorgen

Ingenjör

Kock

Lärare F-6

Lärare 7-9

Lärare på gymnasiet

Personlig assistent

Rektor

Skolläkare

Skolpsykolog

Skolsköterska

Socialsekreterare

Speciallärare

Specialpedagog

Undersköterska  

Anställda i Jönköpings kommun har möjlighet att ta del av olika förmåner. Här är exempel på några av dem.

• Semester - du som inte har fyllt 40 år har 25 dagars semester. Du har rätt att byta in ditt semesterdagstillägg mot ytterligare 4 extra lediga dagar. När du fyller 40 år får du 31 dagars semester och då kan semesterdagstillägget bytas in mot 5 dagars ledighet. Som 50-åring får du en extra dag semester, d v s 32 dagar, och får även möjlighet att få 6 lediga dagar i utbyte mot semesterdagstillägget.
• Löneväxling - tillsvidareanställda har möjlighet att påverka sin framtida pension genom att löneväxla. Löneväxling innebär att du byter ut en del av din månadslön till en förmån och att förmånsdelen förmedlas till det försäkringsbolag där du har din avgiftsbestämda pension.
• Cykel - tillsvidareanställda har möjlighet att hyra en cykel eller elcykel genom bruttolöneavdrag.
• Träning - alla tillsvidareanställda och vikarier med månadsanställning erbjuds ett träningstillfälle per vecka efter arbetstid på de kommunala badanläggningarna. Där kan du motionssimma, styrketräna och delta i gruppträning.
• Träningskort - som anställd i Jönköpings kommun har du möjlighet att ta del av rabatterade träningskort på olika träningsanläggningar.
  
• Tillägg till föräldraförsäkringen - om du varit sammanhängande anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönen, under högst 180 kalenderdagar. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.
  

Vi jobbar efter kompetensebaserad rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringen. Det är viktigt att alla sökande får likabehandling.

Sök via Lediga jobb
Alla våra lediga jobb hittar du på sidan Lediga Jobb och du söker direkt i vår e-tjänst  här på webben. Ingen inloggning krävs för att söka ett jobb och du kan enkelt bifoga bilagor till din ansökan.

När du har skickat in din ansökan får du en fråga om du vill spara dina uppgifter och skapa ett konto.

När vi har fått din ansökan skickas en bekräftelse via mejl till dig.

När du har fyllt i ditt CV kan du enkelt söka andra jobb, utan att behöva fylla i uppgifterna igen.

Prenumerera på Lediga jobb
Du kan prenumerera på Lediga jobb. Se länk nedan.

Pappersansökningar
Vi ser helst att du skickar din jobbansökan via vårt e-tjänst, men vi tar naturligtvis också emot pappersansökningar. Det är viktigt att du märker ditt kuvert och din ansökan med referensnumret till den tjänst du söker.