search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Boendestödjare!

FörvaltningSocialförvaltningen
ArbetsplatsKålgården
AnställningsformTillsvidare
Omfattning100 %
TillträdesdagEnligt Överenskommelse
Sista ansökningsdag2020-07-19
Referensnr20-70-0078
Publicerad2020-06-30
Förvaltning
Socialförvaltningen
Arbetsplats
Kålgården
Anställningsform
Tillsvidare
Omfattning
100 %
Tillträdesdag
Enligt Överenskommelse
Sista ansökningsdag
2020-07-19
Referensnr
20-70-0078
Publicerad
2020-06-30

Vilka är vi?
Boendestödsteam IF är en verksamhet som vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Kontoret finns på Kålgården men vi arbetar över hela kommunen i medborgarnas hem. Enheten består av fyra boendestödsteam och vi ger stöd till ca 85-90 medborgare. Vår arbetsgrupp består av engagerade medarbetare som alla bidrar till utvecklingen i vår verksamhet. Vi söker nu en engagerad boendestödjare som vill vara med och bidra till utvecklingen i vår verksamhet! Som boendestödjare kommer du att ingå i ett team, men du förväntas även kunna arbeta och ta ansvar för hela enheten.


Vad gör vi?
Vårt arbete utgår från de beslut den enskilde beviljats enligt socialtjänstlagen (SoL). Som boendestödjare kommer du att arbeta utifrån ett salutogent förhållningssätt genom att stödja och motivera den enskilde att utföra aktiviteter i det dagliga livet. Vårt uppdrag är att vara professionella yrkesutövare som ska arbeta för att stärka den enskildes förmågor och resurser så att denne upplever sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull. Arbetet innehåller både praktiska och sociala insatser som kan utföras i den enskildes bostad, men även utanför hemmet. Vi arbetar vidare med dokumentation, upprättande av genomförandeplaner och du kommer ha ett flertal kontaktmannaskap.

 

Vem söker vi?
Vi söker dig som är utbildad undersköterska, stödpedagog eller har annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är meriterande om du som söker har erfarenhet av liknande arbete. För att trivas i rollen som boendestödjare tror vi att du är flexibel, självgående och initiativtagande. Vi värderar personlig mognad högt då det hjälper dig att förstå situationer som den enskilde kan befinna sig i. Du ska ha god förmåga att hantera svåra situationer och samtidigt kunna ge ett professionellt bemötande och bibehålla en stark tilltro till människors förändrings- och utvecklingsförmågor. Vi söker vidare dig som har en god samarbetsförmåga. B-körkort är ett krav för tjänsten!


Vad erbjuder vi?
- Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
- Rabatt på bland annat träningskort, länstrafikens årskort.


Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% där arbetet är förlagt till dag och kväll, såväl vardag som helg. Vi arbetar med samplanering vilket innebär att arbete hos flera medborgare kommer att vara aktuellt. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, så välkommen att söka redan idag!


Upplysning
Nexhat Murseli, Enhetschef tel: 036-105290
Fackliga representanter: Fackliga representanter

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköpings kommun är landets åttonde största arbetsmarknadsregion, med närmre 140 000 invånare. Dessutom ett av Nordens ledande transport- och logistikcentrum. Här finns en internationell högskola och ett starkt föreningsliv. Var du än väljer att bosätta dig är det nära till natur och vatten. Vi är en stor arbetsgivare, cirka 12 000 anställda med 300 yrkesroller. Vi växer och är alltid på jakt efter ny kompetens, med olika bakgrunder och erfarenheter – men med den gemensamma drivkraften att vilja vara med och skapa en stad att besöka, leva, verka och bo i. Att vara med och göra vårt Jönköping bättre för alla.
Socialförvaltningen
Socialtjänstens uppgift är att se till att alla som vistas i Jönköpings kommun får sina grundläggande behov av stöd, vård och trygghet tillgodosedda. Vår verksamhet består av: äldreomsorg, funktionshinderomsorg, hälso- och sjukvård och individ- och familjeomsorg.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.