search
Sök
menu
Meny
Sök
Skriv ut Tillbaka till listan

Feriepraktik

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsArbetsmarknadsavdelningen
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning90 timmar under perioden vecka 25-33
Tillträdesdag2022-06-20 till 2022-08-21
Sista ansökningsdag2022-05-31
Referensnr22-61-0037
Publicerad2022-04-01
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Arbetsmarknadsavdelningen
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
90 timmar under perioden vecka 25-33
Tillträdesdag
2022-06-20 till 2022-08-21
Sista ansökningsdag
2022-05-31
Referensnr
22-61-0037
Publicerad
2022-04-01

Jobben finns på kommunens förvaltningar, föreningar och församlingar.

Ansökningstiden har egentligen gått ut men det kan fortfarade finnas möjlighet till feriepraktik då vi har ett antal platser kvar.

Arbetsuppgifter
Du kan välja mellan:
- aktivitetsledare för barn inom Ung fritid
- caféverksamhet
- förskola/fritidshem
- Kulturskolan (dans, musik, sång, teater och bild)
- projekt ”Läsa äger”
- serviceresurs på äldreboende
- skolkök
- städservice, främst på skolor och förskolor
- vaktmästeri/trädgård

Mer information om de olika platserna finns i ansökan.

Övrigt
Feriepraktiken omfattar 6 timmar per dag fördelat på 3 veckor under veckorna 25–33 (även 4,5 tim/dag under 4 veckor kan förekomma), totalt 90 arbetade timmar.
Praktikersättningen är 4 800 kr för 90 timmar.
Vissa arbetsplatser kräver utdrag ur polisregister.
Utbildningskrav
Du ska fortsätta dina studier på gymnasienivå i höst, vara skriven i Jönköpings kommun och ha ett fullständigt personnummer samt ha sökt men inte fått ett annat sommarjobb.

Upplysningar
Radmila Dimic 036-10 73 03/Britt-Marie Andersson 036-10 73 30

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.