search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Praktisk/estetisk lärare Sommarskola nyanlända

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsBas på någon av kommunens skolor
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning100%
Tillträdesdag2019-06-20 till 2019-07-19
Sista ansökningsdag2019-04-21
Referensnr19-60-0581
Publicerad2019-03-13
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Bas på någon av kommunens skolor
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
100%
Tillträdesdag
2019-06-20 till 2019-07-19
Sista ansökningsdag
2019-04-21
Referensnr
19-60-0581
Publicerad
2019-03-13

Arbetsplatsbeskrivning
Sommarskolan för nyanlända anordnas nu för fjärde sommaren i rad av Jönköpings kommun. Sommarskolan har varit mycket uppskattad av eleverna och stämningen på skolan har varit trivsam och positiv. Som pedagog får du en fantastisk möjlighet att möta intresserade och motiverade elever och träffa nya kollegor. Att ha arbetat med nyanlända elever och få erfarenhet av ett interkulturellt förhållningssätt i undervisningen kan komma att bli en mycket god erfarenhet att ha med sig som pedagog.

Jönköpings kommun erbjuder Sommarskolan nyanlända elever 2019 som främst går i Mottagningsskolan, förberedelseklass, alfabetiseringsgrupp eller språkintroduktion på någon av skolorna i kommunen. Eleverna är i åldern 12-19 år. Sommarskolan omfattar 4 veckor, v. 26-29.

Arbetsuppgifter
Du ska tillsammans med övrig personal planera verksamheten och undervisa eleverna samt bedöma elevernas kunskaper . Målsättningen med undervisningen i praktiskt/estetiska ämnena är att eleverna når betyg under sommarskolan. Du kommer att ingå i ett arbetslag och vi strävar efter att Sommarskolan 2019 ska genomsyras av studieglädje, kunskap och språkutveckling.

För elever som intensivläser ett praktisk/estetiskt ämne omfattar skoldagen endast undervisning i ett ämne. Syftet är att eleven ska sträva efter att nå ett betyg inom tidsramen för Sommarskolan. Verksamheten har sin bas på någon av kommunens skolor.

Kompetenskrav
Vi söker dig som är legitimerad lärare i något av de praktisk/estetiska ämnena Bild, Hemkunskap, Musik, Textilslöjd, Trä- och metallslöjd och Teknik.

Du är intresserad av och vill jobba med ungdomar. Som person är du engagerad, tydlig, trygg och har humor! Du besitter en god organisationsförmåga och samarbetsförmåga. Det är meriterande om du är flerspråkig!

Övrigt
Sommarskolan 2019 omfattar totalt 4 veckor, v. 26-29. Du kan välja att arbeta hela eller delar av perioden. Omfattning heltid 40 tim/v.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.
Här hittar du hur du ansöker om utdrag ur belastningsregistret.

Upplysningar
Chef modersmålsenhet/Mottagningsskola Malin Håård: 036-10 22 38 / 072-254 44 38
Rektor Sommarskolan nyanlända : Ahmad Mahmoud: 036-10 75 84 / 072-574 92 95
Lärarförbundet Cecilia Larsson: 036-10 56 16 eller 036-10 50 97
Lärarnas riksförbund: Lisbeth Ritzman 070-610 88 14

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.