search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Lärare Sommarskola nyanlända

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsBas på någon av kommunens skolor
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning100%
Tillträdesdag2019-06-20 till 2019-07-19
Sista ansökningsdag2019-04-21
Referensnr19-60-0575
Publicerad2019-03-13
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Bas på någon av kommunens skolor
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
100%
Tillträdesdag
2019-06-20 till 2019-07-19
Sista ansökningsdag
2019-04-21
Referensnr
19-60-0575
Publicerad
2019-03-13

Arbetsplatsbeskrivning 
Sommarskolan för nyanlända anordnas nu för fjärde sommaren i rad av Jönköpings kommun. Sommarskolan har varit mycket uppskattad av eleverna och stämningen på skolan har varit trivsam och positiv. Som pedagog får du en fantastisk möjlighet att möta intresserade och motiverade elever och träffa nya kollegor. Att ha arbetat med nyanlända elever och få erfarenhet av ett interkulturellt förhållningssätt i undervisningen kan komma att bli en mycket god erfarenhet att ha med sig som pedagog!

Jönköpings kommun erbjuder Sommarskolan 2019 för nyanlända elever som främst går i Mottagningsskolan, förberedelseklass, alfabetiseringsgrupp eller språkintroduktion på någon av skolorna i kommunen. Eleverna är i åldern 12-19 år. Sommarskolan omfattar 4 veckor, v. 26-29.

Arbetsuppgifter 
Du ska tillsammans med övrig personal planera verksamheten, undervisa samt vara delaktig på elevernas fritidsaktiviteter. Du kommer att ingå i ett arbetslag och vi strävar efter att Sommarskolan 2019 ska genomsyras av studieglädje, kunskap och språkutveckling.
Skoldagen omfattar undervisning och fritidsaktiviteter. Undervisningen består av svenska som andraspråk, engelska och matematik. Fritidsaktiviteterna bedrivs på olika ställen beroende på innehållet. Verksamheten har sin bas på någon av kommunens skolor.

Kompetenskrav
Du är legitimerad lärare i svenska som andraspråk, engelska eller matematik. Har du ännu inte fått din legitimation är du också välkommen att söka. Vi söker även dig som är modersmålslärare eller studiehandledare. Är du flerspråkig är det meriterande för tjänsten.

Du är intresserad av och vill jobba med ungdomar. Som person är du engagerad, tydlig, trygg och har humor! Du besitter en god organisationsförmåga och samarbetsförmåga.

Övrigt
Sommarskolan 2019 omfattar totalt 4 veckor, v. 26-29. Du kan välja att arbeta hela eller delar av perioden. Omfattning heltid 40 tim/v.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.
Här hittar du hur du ansöker om utdrag ur belastningsregistret.

Upplysningar
Rektor Sommarskolan nyanlända: Ahmad Mahmoud: 036-10 75 84 / 072-574 92 95
Chef Modersmålsenheten/Mottagningsskolan Malin Håård: 036-10 22 38 / 072-254 44 38
Lärarförbundet: Cecilia Larsson 036 10 56 10 eller 036-10 50 97
Lärarnas riksförbund: Lisbeth Ritzman 070-610 88 14

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.