search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Lärarresurs

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsFlahultsskolan
AnställningsformTillsvidare
Omfattning100%
Tillträdesdag2019-08-12
Sista ansökningsdag2019-06-12
Referensnr19-60-1606
Publicerad2019-06-05
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Flahultsskolan
Anställningsform
Tillsvidare
Omfattning
100%
Tillträdesdag
2019-08-12
Sista ansökningsdag
2019-06-12
Referensnr
19-60-1606
Publicerad
2019-06-05

Vill du ha ett av de viktigaste och roliga uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande - varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje!

Flahultsskolan är en nybyggd och nyrenoverad högstadieskola från årskurs 6 till 9. Skolan är byggd uppe på höjden ovanför Norrahammar med utsikt mot Tabergstoppen. Precis utanför finns en idrotts- och simhall samt tillgång till fotbollsplaner och friidrottsarena. På Flahultsskolan tycker vi att det är viktigt med moderna klassrum, därför är samtliga klassrum inredda med interaktiva skrivtavlor och dokumentkamera. Personal får självklart tillgång till varsin bärbar dator. Personalrummet är ljust och välutrustat. I hjärtat av skolan ligger vårt fina och moderna bibliotek och precis jämte ligger vårt elevcafé med tillgång till fika och mackor samt möjligheten att spela biljard. Flahultsskolan bygger på principen om fyra hemvisten, ett för varje årskurs. I varje hemvist sitter respektive arbetslag uppdelat på tre rum och med fyra arbetsplatser i varje. Flahultsskolan försöker också vara ledande på förebyggande värdegrundsarbete, detta visar vi genom att till exempel satsa på projektet mentorer i våldsprevention (MVP) och EQ-lektioner.

Ditt nya jobb
I din roll som lärarresurs kommer du att arbeta med att understödja ansvarig lärare, vilket innebär ett varierat och flexibelt arbete. Det kan bland annat innebära att stötta läraren i planering, genomförande och/eller utveckling av undervisningen. Med stort engagemang är du med och stöttar elever i deras lärande och trivs i en miljö där det händer mycket.

Din kompetens
För denna tjänst krävs att du har erfarenhet av att tidigare arbetat med barn och elever. Du har lätt för att skapa goda relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor. För att trivas i rollen som lärarresurs är du flexibel, driven och trivs med att arbetsuppgifterna kan variera stort. Du har intresse och kunskaper kring digitalisering i klassrummet och det är meriterande om du tidigare arbetat med undervisning. Tillsammans med oss och våra ungdomar tycker du det är inspirerande att arbeta i skolan! Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Du hittar ansökan om belastningsregister här.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Ulrika Kragner, rektor, 036-10 36 89
Lena Bäckman, bitr. rektor 036-10 37 65
Lärarförbundet, 036-10 36 70
Lärarnas riksförbund, 036-10 57 15
Fackliga representanter

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.