search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Musiklärare 1-6

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsTorpaskolan
AnställningsformTillsvidare
Omfattning100
Tillträdesdag2019-08-12
Sista ansökningsdag2019-07-16
Referensnr19-60-1859
Publicerad2019-06-25
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Torpaskolan
Anställningsform
Tillsvidare
Omfattning
100
Tillträdesdag
2019-08-12
Sista ansökningsdag
2019-07-16
Referensnr
19-60-1859
Publicerad
2019-06-25

Välkommen till oss på Torpaskolan!
Torpa utbildningsenhet ligger i Jönköpings södra stadsdel och är en treparallellig skola från förskoleklass till årskurs 6 med ca 460 elever. Vi är organiserade i åtta arbetslag där pedagoger av olika yrkeskategorier arbetar tillsammans med eleverna under skoltid och fritidstid. Till varje arbetslag hör ett fritidshem som är placerat i skolans lokaler. Hos oss arbetar idag närmare 75 personer i elevernas närhet och vår styrka är kompetenta och engagerade pedagoger. Vi har en hög måluppfyllelse, sätter kunskap och trygghet i centrum samt lägger stor vikt vid värdegrundsfrågor.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av musikundervisningen i årskurs 1-6. Du kommer att ha tillgång till en stor musiksal utrustad med många instrument. Du kommer att kompa och spela med eleverna och utifrån det skapa en miljö som uppmuntrar till lärande! I ditt uppdrag kommer du också att ha huvudansvaret för att planera, organisera och genomföra skolans gemensamma samlingar och avslutningar. Du kommer att ingå i ett arbetslag tillsammans med olika ämneslärare och en mindre del av tjänsten kan komma att innebära att vara resurs i något arbetslag.                    

Kompetenskrav
Vi söker en lärare med behörighet att undervisa i musik åk 1-6. Vidare har du har ett stort intresse för musik och är kunnig inom området. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med såväl elever som vuxna. Du har ett positivt förhållningssätt till eleven och är en kreativ medarbetare som kan erbjuda eleverna goda lärandemiljöer. Du arbetar med värdegrund och främjande av elevernas sociala samspel samt har en helhetssyn på elevernas lärande och utveckling.

Övrigt
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Vi kommer att arbeta aktivt med rekryteringen vilket innebär att urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, skicka därför gärna din ansökan redan idag!

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och att handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Länk till belastningsregistret: Belastningsregister

Vamt välkommen med din ansökan!

Vid frågor, kontakta:
Rektor, Ellinor Magnusson, tel 036-106375
Biträdande rektor, Anna Jakobsson, tel 036-107569

Lärarförbundet:
Pernilla Hagen, tel 036-103173
Monica Aldrin tel 036-106382

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.