search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Lärare 4-9 Musik

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsLjungarumsskolan 7-9
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning85 %
Tillträdesdag2018-02-19 till 2018-03-30
Sista ansökningsdag2018-02-18
Referensnr18-60-0052
Publicerad2018-02-08
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Ljungarumsskolan 7-9
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
85 %
Tillträdesdag
2018-02-19 till 2018-03-30
Sista ansökningsdag
2018-02-18
Referensnr
18-60-0052
Publicerad
2018-02-08

Arbetsplatsbeskrivning
Ljungarumsskolan 7-9 ligger i södra delen av Jönköping med närhet till både natur och stadsliv. Skolan har i dagsläget 380 elever fördelat på tre årskurser. På Ljungarumsskolan finns en enhet för tal- och kommunikation som är till för elever med avvikande språkutveckling och förberedelseklass för nyanlända. På Ljungarumsskolan erbjuds du möjligheter att utvecklas och ta nästa steg inom ditt uppdrag. Tillsammans arbetar vi varje dag för kunskap och utveckling i trygghetens och hälsans tecken.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta som lärare i Musik på en skola som är på väg framåt. I din roll som pedagog ska du verka för att eleverna ska få en så god utveckling som möjligt. I ditt arbete ingår att stödja elevernas utveckling mot skolans mål. Du ska kunna skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. Du kommer att ha kontakt och samarbete med elever, vårdnadshavare, lärare, skolledning, övrig skolpersonal, samt externa samarbetspartners.
Det är viktigt att du kan arbeta självständigt inom riktlinjer och praxis. Arbetet kräver ett flexibelt förhållningssätt, initiativrikedom, god samarbetsförmåga och en positiv elevsyn.

Kompetenskrav
Vi vill gärna att du är behörig lärare i Musik men vi kommer också att titta på sökande med ett genuint musikintresse som tycker det är roligt och stimulerande att arbeta med ungdomar. Du har också lätt för att samarbeta och handleda för att skapa förutsättningar för att varje elev ska utvecklas. Att uppmuntra medinflytande, öppenhet och tolerans ser vi som självklart. Du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift.

Övrigt
Vi söker en dig som är drivande, har tydliga förväntningar på eleverna och förmåga att anpassa undervisningen så att alla elever når resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som person är du prestigelös och tar på ett naturligt sätt ansvar för att utveckla ditt arbete. Du intresserar dig för det övergripande arbetet och kommer att tillhöra ett arbetslag där vi ser dig som en resurs som ska stärka det pedagogiska arbetet så att fler elever når målen. Du får på ett medvetet sätt in värdegrundsarbetet löpande under dagen, såväl under lektioner som i övrig kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. Grundläggande IT-kompetens är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Bitr. rektor Jon Borka, 036-10 61 20
Rektor Johny Löhbern, 036-10 61 14
Skolans expedition, 036-10 61 12
Lärarnas Riksförbund Sabina Claesson 036107902
Lärarförbundet Hanna Hannus, 036-10 61 22

Rekrytering och urval pågår löpande under annonseringstiden.

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.