search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Sommarjobb 2018

FörvaltningTekniska kontoret
ArbetsplatsAvd. Vatten o Avlopp/VA-verk
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning100 %
TillträdesdagEnl. ö.k. till Enl. ö.k.
Sista ansökningsdag2018-04-02
Referensnr18-55-0026
Publicerad2018-03-06
Förvaltning
Tekniska kontoret
Arbetsplats
Avd. Vatten o Avlopp/VA-verk
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
100 %
Tillträdesdag
Enl. ö.k. till Enl. ö.k.
Sista ansökningsdag
2018-04-02
Referensnr
18-55-0026
Publicerad
2018-03-06

Sommarjobb 2018

Två tjänster på Häggebergs vattenverk (VV), perioden veckorna 24-33
Kontaktperson driftchef Stefan Svensson tfn 036-10 53 03.

Två tjänster på Huskvarna avloppsreningsverk (ARV), under perioden veckorna 29-32
Kontaktperson driftchef Mikael Lindberg tfn 036- 10 58 23.

Arbetsuppgifter
Yttre skötsel, trädgårdsarbete, gräsklippning, lättare fastighetsunderhåll och liknande.

Kompetenskrav
Önskemål körkort klass B

Övrigt
Ange om du söker tjänst på Häggeberg VV eller Huskvarna ARV.
Du kan även ange om ansökan avser tjänsterna på båda verken.

Kommunal: Carina Gardewall 036-10 51 00

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Tekniska kontoret
Tekniska kontoret har ansvar för kommunens fasta egendom såsom fastigheter, mark, naturområden, parker, gator, vägar och anläggningar för vatten och avlopp. Vi har också ansvar för avfallshantering, hamnar och parkeringsverksamhet samt planering för kommunens bostads- och markförsörjning.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.