search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Lärare Sommarskola för nyanlända

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsJönköpings kommun
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning100 %
Tillträdesdag2018-06-20 till 2018-07-20
Sista ansökningsdag2018-04-12
Referensnr18-60-0100
Publicerad2018-03-08
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Jönköpings kommun
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
100 %
Tillträdesdag
2018-06-20 till 2018-07-20
Sista ansökningsdag
2018-04-12
Referensnr
18-60-0100
Publicerad
2018-03-08

Arbetsplatsbeskrivning
Sommarskolan för nyanlända anordnas nu för tredje sommaren i rad av Jönköpings kommun. Sommarskolan har varit mycket uppskattad av eleverna och stämningen på skolan har varit trivsam och positiv. Som pedagog får du en fantastisk möjlighet att möta intresserade och motiverade elever och träffa nya kollegor. Att ha arbetat med nyanlända elever och få erfarenhet av ett interkulturellt förhållningssätt i undervisningen kan komma att bli en mycket god erfarenhet att ha med sig som pedagog!

Jönköpings kommun erbjuder Sommarskolan 2018 för nyanlända elever som främst går i Mottagningsskolan, förberedelseklass, alfabetiseringsgrupp eller språkintroduktion på någon av skolorna i kommunen. Eleverna är i åldern 13-19 år. Sommarskolan omfattar 4 veckor, v. 26-29.

Skoldagen omfattar undervisning och fritidsaktiviteter. Undervisningen består av svenska som andraspråk, engelska och matematik. Fritidsaktiviteterna bedrivs på olika ställen beroende på innehållet. De planeras i samverkan med kultur- och fritidsförvaltningen samt med olika föreningar i kommunen. Verksamheten har sin bas på någon av kommunens skolor.

Arbetsuppgifter
Du ska tillsammans med övrig personal planera verksamheten, undervisa samt vara delaktig på elevernas fritidsaktiviteter. Du kommer att ingå i ett arbetslag och vi strävar efter att Sommarskolan 2018 ska genomsyras av studieglädje, kunskap och språkutveckling!

Kompetenskrav
Vi söker dig som är eller snart kommer att bli legitimerad lärare i svenska som andraspråk, engelska eller matematik. Vi söker även dig som är modersmålslärare eller studiehandledare.

Du ska vara intresserad av och vilja jobba med ungdomar. Du är engagerad, tydlig, trygg och har humor! Du besitter en god organisationsförmåga och samarbetsförmåga. Det är meriterande om du är flerspråkig!

Övrigt
Sommarskolan 2018 omfattar totalt 4 veckor, v. 26-29. Du kan välja att arbeta hela eller delar av perioden. Omfattning heltid 40 tim/v.

Enligt Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation.

Upplysningar
Rektor Malin Håård: 036-10 22 38 / 072-254 44 38
Bitr rektor Ahmad Mahmoud: 036-10 75 84 / 072-574 92 95
Lärarförbundet Cecilia Larsson: 036 10 56 10
Lärarnas riksförbund, Charlie Heinpalu: 070 -610 88 14



Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.