Uppdraget som god man eller förvaltare är i huvudsak ideellt. Som god man eller förvaltare har man dock rätt till ett visst arvode. Man får också ersättning för merkostnader med anledning av uppdraget.

Huvudregeln är att det är huvudmannen, den som har god man eller förvaltare, som ska betala arvodet och ersättningen för nödvändiga utgifter.

Ekonomisk förvaltning

Detta ingår i samtliga kategorier och räknas som normalt löpande arbete:
- Kontakter med överförmyndaren
- Upprättande av årsräkning och redogörelse för utfört uppdrag

Kategori 1 ca 10 %
Ställföreträdaren har hand om huvudmannens hela ekonomiska förvaltning, ansöker om pension, bostadstillägg och dylikt, förvaltar några bankkonton,utbetalar fickpengar till huvudmannen ett par gånger per månad.

Kategori 2 ca 15 %
Utöver det som ingår i kategori 1 har ställföreträdaren också förvaltning av aktier, obligationer och andra värdepapper, förvarade i depå hos bank. Kontakter med myndigheter och institutioner. Utbetalning av fickpengar en gång per vecka. Förvaltningen kräver löpande arbete under året.

Kategori 3 ca 20 %
Utöver det som ingår i kategori 1 och 2 har ställföreträdaren också ansvar för skötsel av fastighet med därtill hörande förvaltningsuppgifter ( inkassering av hyra, betalning av utgifter, förhandlingar mm), övervakning av affärsrörelse, förvaltning av större innehav av aktier och andra värdepapper, upprättar mer omfattande inkomstdeklaration.

Personlig omvårdnad

Kategori 1 ca 10 %
Ställföreträdaren besöker huvudmannen en gång per månad. Håller löpande kontakt med huvudmannen och/eller boendet för á jourhållning om den personliga situationen.

Kategori 2 ca 15 %
Kontakt med huvudmannen flera gånger per månad genom personliga besök och flera
telefonsamtal varje månad med huvudmannen, anhöriga, boendet, kontaktpersoner,
personliga assistenter, andra stödpersoner och myndigheter.

Kategori 3 ca 20 %
Stora insatser och stort personligt engagemang av ställföreträdaren för att kvalitativt säkra upp de resurser som krävs för att huvudmannens behov av omsorg ska kunna tillgodoses. Detta sker genom exempelvis flera besök i veckan hos huvudmannen eller andra kontakter, många och omfattande kontakter med boendet, anhöriga och myndigheter.

Kostnadsersättning

Utan särskilt förhandsmedgivande har ställföreträdaren rätt att erhålla ersättning för normalt förekommande löpande utgifter såsom kostnader för kortare resor, telefon, porto och dylikt, med upp till 2 % av basbeloppet.

Denna schablonersättning omfattar inte kostnader för längre resor med egen bil, biljettkostnad för längre resor med allmänna kommunikationsmedel eller liknande.

Sådana kostnader ska tas ut av huvudmannens medel vid den tidpunkt då kostnaden
uppstått.

Extra arvode

För vissa arbetsinsatser som är av engångsnatur och som är mer omfattande kan det finnas skäl att medge ett extra arvode. Arvodet utgår som en timersättning. Det är därför nödvändigt att de uppgifter som utförts beskrivits noggrant och att tidsåtgången anges och motiveras. Aktuella arbetsuppgifter arvoderas enligt nedan.

Lägenhetsavveckling, iordningställande av lägenhet, försäljning av fastighet och bostadsrätt med mäklare, bevaka rätt vid boutredning och skifte samt kontakter med fordringsägare.
200 kr/tim (Observera att det inte gäller städning, packning, flyttning, övriga praktiska uppgifter eftersom detta inte ingår i ställföreträdarens uppdrag.)

Skuldsanering, mer kvalificerat arbete med att bevaka rätt vid boutredning.och skifte.
200 kr/tim

Tillfälligt godmanskap vid granskning av handlingar, upprättande av redovisningshandlingar.
200 kr/tim