Utvecklas i takt med en växande kommun

Som medarbetare i Sveriges nionde största kommun får du förutsättningar för att stanna ett helt yrkesliv. Storleken på vår organisation och vår breda verksamhet ger dig varierande arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas och göra karriär utan att byta arbetsgivare. Det kan handla om att bli specialist, prova på en ny roll eller att utvecklas i en chefsroll.

Din utveckling är en investering såväl för dig och för hela kommunen. När vår samlade kompetens växer med ny kunskap och ny teknik, nya arbetssätt och metoder – växer vi också. Vi kan förbättra vår service och erbjuda kommuninvånarna bättre tjänster.

En lärande organisation

Vi utvecklar och lär av varandra och delar med oss kunskap i vardagen. Genom våra många interna utbildningar och kurser kan du höja din egen och andras kompetens. Vi genomför kompetenshöjande insatser inom olika områden, exempelvis äldreomsorgslyft och funktionshinderomsorgslyft.

Rätt använd kompetens

Det är viktigt för oss att din kompetens tas tillvara på bästa sätt. Alla anställda har årligen medarbetarsamtal med chef där personlig utveckling är en självklar del. Samtalet resulterar sedan i en plan för din individuella kompetensutveckling det kommande året, med hänsyn till verksamhetens behov.