Utvecklingsstrateg

Har du kunskap om individ- och familjeomsorg och erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete? Trivs du med att driva och samordna processer i ett komplext sammanhang? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb

Som utvecklingsstrateg hos oss arbetar du med individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp för att säkerställa kontinuerlig utveckling av verksamhet och processer. Ditt arbete sker i nära samarbete med funktionschef, som också är din närmsta chef. Du stödjer ledningsgruppen i analys, planering, genomförande och uppföljning av utvecklingsinsatser, i linje med lagstiftning, mål och uppdrag.

Tillsammans med ledningsgruppen identifierar du verksamhetsövergripande möjligheter, utmaningar och behov och leder och samordnar utvecklingsarbete inom funktionen. Genom omvärldsbevakning och analys identifierar du strategiska utvecklingsvägar och bidrar till förbättringsarbete på både övergripande och operativ nivå. Du leder utredningar och processer, bereder ärenden inför beslut och dokumenterar utvecklingsarbetet.

Du arbetar samskapande i lärandeprocesser för att skapa förutsättningar för förankring och delaktighet i organisationen. Allt med målet att utveckla verksamhet i en riktning som skapar värde för medborgaren.

Din kompetens

Socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig enligt Socialstyrelsens föreskrift HSLF/FS 2017:79. 

Vidare har du erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en politiskt styrd organisation. Du har goda kunskaper om utvecklings- och förändringsarbete samt har kännedom om individ- och familjeomsorgens ansvarsområden och relevant lagstiftning. Du har stor förmåga att planera ditt eget arbete, du är initiativrik och trivs i en föränderlig miljö. Du har god analytisk förmåga, är strukturerad och kan samla in, analysera och kommunicera komplex information – både muntligt och skriftligt – på ett tydligt och pedagogiskt sätt och på mycket god svenska i både tal-, läs- och skrift. Självklart har du en god helhetssyn, mycket god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande både internt och externt.

B-körkort krävs för tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i rekryteringen.

Meriterande

Det är meriterande med erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsuppföljning i offentlig verksamhet.
Har du en utbildning på avancerad nivå samt kunskap om styr- och ledningsprocesser samt systematiskt kvalitetsarbete är även detta meriterande.

Vi erbjuder dig

Som anställd hos oss får du självklart tillgång till olika förmåner, läs mer: Jobba hos oss

Välkommen till oss

Individ- och familjeomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har behov av det. Vi bidrar till att fler Jönköpingsbor kan leva ett gott och självständigt liv. Individ- och familjeomsorgen är en del av Socialförvaltningen och är organiserat i följande områden; Myndighet 1 och 2, resurs bou, vuxen och försörjningsstöd.

Bra att veta

Rekryteringen avser en tjänst som utvecklingsstrateg, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att vara aktuellt.

I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker torsdagen den 11:e september på fm, söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.

Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.